Beneficios para empleados

La implementación de un paquete de beneficios para empleados puede parecer algo costoso; sin embargo, consideraciones tributarias1 pueden ayudar a compensar el costo general y su impacto en los empleados actuales y futuros podría ser gratificante. A través de nuestra red de profesionales financieros, podemos ayudarle a brindar un paquete de beneficios atractivo para sus empleados.

The Quijano Group, LLC ofrece soluciones de seguro médico colectivo a través de varias aseguradoras nacionales: Aetna, Blue Cross/Blue Shield, Humana y United Healthcare, Cigna. Estas aseguradoras ofrecen numerosas opciones de Planes HMO, POS y PPO que le permiten elegir el plan perfecto para las necesidades de su compañía.

Con los costos de la atención médica en constante aumento, los planes con deducibles altos en conjunto con Cuentas de Ahorros de Salud (H.S.A., por sus siglas en inglés) o Cuentas de Reembolsos de Salud (H.R.A., por sus siglas en inglés) ofrecen a los empleadores alternativas de costo. El cambio a planes de salud orientados al consumidor puede ayudar a las empresas a ahorrar una media del 25% en primas mensuales.

Nuestro equipo de servicio dedicado trabajará con su personal y actuará como una prolongación de su equipo para facilitarle lo siguiente: Nos ocuparemos de todas sus PREGUNTAS SOBRE FACTURACIÓN, INSCRIPCIÓN Y RECLAMOS. Estos son otros planes adicionales que ofrecemos:

Planes de jubilación

Ayude a sus empleados a ahorrar para la jubilación ofreciendo un plan de jubilación como parte de su paquete de beneficios para empleados.

Programas ejecutivos 

Ofrecemos soluciones económicas diseñadas para ayudar en la selección y retención de ejecutivos.

Seguro colectivo de ingresos para la discapacidad, seguro dental colectivo, seguro de visión colectivo, planes suplementales. Brinde a los empleados protección de ingresos que complemente el plan de discapacidad de largo plazo colectivo de su compañía en el caso de una discapacidad.

* Seguro de Ingresos de Discapacidad de Corto Plazo (STD, por sus siglas en inglés)

* Seguro de Ingresos de Discapacidad de Largo Plazo (LTD, por sus siglas en inglés)

* Seguro de Ingresos por Discapacidad Voluntario

Ingresos por Discapacidad Superior: Para prepararse para una discapacidad imprevista que resulte en pérdida de ingresos, usted puede elegir su suma de cobertura de beneficio mensual deseada, sujeto a directrices de reemplazo de ingresos. El empleado paga el 100% de esta cobertura descontada del sueldo.

Cómo Aplica

Usted puede solicitar la cobertura de Seguro de Salud, Plan individual / familiar en una de tres maneras: en línea Obtenga un Presupuesto para comparar las características del plan, tales como deducibles, copagos y primas. Luego aplique utilizando la solicitud en línea. También se puede aplicar directamente sin obtener una cotización.

Tel. 713-781-6119

08 a.m.-08:00 pm, hora central

Póngase en contacto con su corredor o agente autorizado de Seguros de Salud